解難題 “一事一策”解決難點“痛點”

在給予一般性、普惠性政策支持的同時，黨委政府如何更加精準施策，為企業“量體裁衣”?當前還有哪些問題是阻滯企業發展、延遲項目進度的“攔路虎”?市領導現場辦公，“一企一策”、“一事一策”，為企業、項目解了燃眉之急。

通過大數據精準分析需求，家世比公司瞄準智能家居產業，積極招攬國內外資深研發團隊，先人一步布局未來。然而，人才不能安心扎根，成為制約企業發展壯大的“緊箍咒”。“實施創新驅動戰略，人才是核心生產力。”市領導當即要求鯉城區政府研究制定完善的引才、留才措施，及早兌現政策，形成長效機制，為企業發展提供人才支撐。

位于石獅高新區的泓一實業有限公司廠區投入2億多元，建成國內最先進的進口涂層蛋糕生產線，具備年產值2.5億元的產能規模。對于企業提出的園區生活配套問題，市領導當即要求兩級相關部門加強溝通和服務，探索為企業提供外包式的社會化后勤服務，在發展服務業的同時，為企業營造良好的“軟環境”。

由于過去缺乏規劃管理，晉江新塘街道梧林古村內，部分傳統風貌建筑被不當維修，或被拆除，或面臨坍塌。市領導當即要求市住建局組織古建筑專家進駐，幫助制定保護開發規劃，開展古村落內部修繕、立面復原和環境整治工作，突出文化底蘊，講好歷史故事，引進適宜業態，既讓古村落煥發生機，也增加村民的收入來源。

作為泉州首家臺資綜合性三甲醫院，泉州頤和醫院選址于泉州臺商投資區，總規劃3000個床位，項目總平方案已進入論證階段。市領導要求，相關部門要下大力氣破解資金、土地等難題，用新思路、新方法為項目推進掃清障礙，并指定專人為項目落地提供“保姆式”跟蹤服務。

涓涓細流匯成江海，活動周的實效正逐步釋放。黨政領導上門服務，讓企業和項目建設者感受到溫暖、增添了信心，加快創新驅動的步伐更穩、推進供給側結構性改革的動力更足。